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北京人力资源考试整理2013年11月份考试专业能力部分真题

北京人力资源考试 整理2013年11月份考试专业能力部分真题及解析 一、 简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1、 就测试效果而言,投射测试的不足表现在哪些方面?(10分) 【解析】: 投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下运用于临床心...
浏览次数:111收藏数:0发布时间:2014-06-16 13:44:39

人力资源管理培训高级人力模拟试题及答案[1]

人力资源管理培训 2014年高级人力资源管理师模拟试题及答案[1] 一、单选题: 1、 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( c )。 A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理 C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理 2、 港台人力资源管理专家将strate蛳c...
浏览次数:66收藏数:0发布时间:2014-06-10 12:00:00

人力资源管理师考试绩效管理题练习

下面就为各位考友整理了人力资源管理师考试绩效管理真题练习,希望可以方便大家对这部分考试题的了解。...
浏览次数:215收藏数:0发布时间:2012-06-18 09:57:05

人力资源师考试培训印刷材料的要素

下面为各位参加人力资源考试整理了培训中印刷材料的组成要素,希望可以方便大家对此的了解。...
浏览次数:172收藏数:0发布时间:2012-06-13 12:24:20

人力资源考试员工素质测评选择练习

下面为各位整理了人力资源考试员工素质测评选择练习,希望可以方便各位的复习工作。...
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人力资源考试辅导人力资源规划的类型

下面为各位整理了人力资源考试辅导人力资源规划的类型,希望可以方便各位对此的了解。...
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人力资源管理师资格考试最新模拟试题

5060全讯 为参加2011年人力资源管理师考试的广大考生整理了大量学习资料,包括模拟试题、历年真题、全真测试题、知识点复习指导等,每天更新,海量资料助考生顺利通过2011年 人力资源管理师考试 。预测考题如下: 1、爱岗敬业的具体要求是( )。 A...
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2011年人力资源管理师考试判断题精选

1.安索夫认为,企业战略应该确定其共同经营主线。 回答:正确,容易,应用。 2.安德鲁斯是早期的战略管理学者,他对于战略的定义指出了 战略管理 的基本性质。 回答:正确,容易,认知。 3.当企业己经开始实施一项产生效益的战略时,而它当前的竞争对手在现...
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2011年北京人力资源考试模拟题及答案

1、在 绩效管理 中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的( D )阶段。 A. 绩效计划 B. 绩效评价 C. 绩效实施 D. 绩效反馈 2、在绩效计划阶段( D )是绩效管理的基...
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2011年助理人力资源管理师理论知识真题精选

1、培训前对培训师的基本要求包括( ADE )。 (A)做好准备工作 (B)与学员搞好关系 (C)了解学员的喜好 (D)决定如何在学员之闻分组 (E)对培训者指南中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍 2、简历的筛选应涉及到( BCDE )等几个方面. (A)审查应聘者的隐私...
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