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2017年人力资源师基础精讲:日清日结法

时间:2016-12-02 11:30来源:尚德人力资源管理师 作者:人力资源 点击:

  2017年人力资源师基础精讲:日清日结法

  下面整理了人力资源管理师的学习中“日清日结法的含义和特点”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

  1. 含义

  日清日结法亦即OEC.法(overall every control and clear),是指全方位地对每人每天每事进行清理控制,做到“日清日毕,日清日高”。其中

  “O”,代表“Overall”,意为“全面的”;

  “E”代表“Everyone,Everything,Everyday”,意为“每个人、每件事、每一天”;“C”代表“(Control and Clear”,意为“控制和清理”。

  2.海尔公司管理的新风格和新模式,可以概括为四个字“严、细、实、恒”。

  严,即严格要求,严格管理。

  细和实,即分工细、责任实。

  恒,即持之以恒。

  3.海尔公司管理理念(一个核心和三个原则)

  一个核心:市场不变的规律就是“永远在变”的法则。

  三个基本原则:

  (1)闭环原则。凡事都要善始善终,坚持PDCA(plan do check action)的循环原则,使各项工作保持螺旋式上升和发展。

  (2)比较分析原则。纵向与自己的过去比,横向与同行业比,没有比较就没有发展。

  (3)不断优化的原则。根据木桶理论,找出薄弱环节,及时进行整改,从而提高全系统水平。

(责任编辑:人力资源)
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